Обучение

Нами совместно со специалистами Национального благотворительного Фонд «Город без барьеров» (г. Москва), для подготовки сотрудников организаций социальной инфраструктуры обслуживающих население (предприятия транспорта, культуры, спорта, ЖКХ, здравоохранения, образования, потребительского рынка услуг) разработаны программы и методические материалы для проведения обучающих курсов по вопросам создания безбарьерной среды для инвалидов в соответствии с ФЗ 419 - 2014 года.

 

Программы курсов и семинаров для обучения персонала организаций, оказывающих услуги населению включают в себя:

I. ПРОГРАММЫ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ

- смотреть программу обучения I

II. ОБУЧЕНИЕ (ИНСТРУКТАЖ) ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ СИТУАЦИОННОЙ ПОМОЩИ ИНВАЛИДАМ.

- смотреть программу обучения II

ПОЧЕМУ ЭТО ДОЛЖНО БЫТЬ ИНТЕРЕСНО РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ?

1. В соответствии с требованиями, Федерального закона Российской Федерации от 1 декабря 2014 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" c 2016 года, руководители организаций независимо от их организационно-правовых форм обеспечивают инвалидам:

  • сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи на объектах социальной, инженерной и транспортной инфраструктур;
  • оказание, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
  • инструктирование или обучение сотрудников, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для них объектов социальной инфраструктуры и услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

2. Для сопровождения, оказания ситуационной помощи, связанной с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг руководители предприятий и учреждений, обязаны обеспечить:

  • подготовку сотрудников, включая персонал агентов и субподрядчиков, для оказания практической помощи инвалидам;
  • системную подготовку новых и переподготовку сотрудников со стажем;
  • информирование в доступной форме клиентов с инвалидностью, о предоставлении необходимой ситуационной помощи.

3. По итогам прослушивания курсов и успешной сдачи экзаменационных тестов слушатели получают документ об окончании курсов.

4. Каждое предприятие социальной инфраструктуры должно иметь хотя бы одного сотрудника, дополнительно к должностным обязанностям которого, возлагается функция по организации и координации работ предприятия по обеспечению доступности объектов и услуг для инвалидов с учетом приоритетов инвалидов, финансовых возможностей и задач предприятия.

5. Все вышеперечисленные курсы и обучающие семинары проводятся с участием экспертов общественных организаций инвалидов, а также ведущих специалистов РФ в области создания доступной среды, разработчиков программ, методических пособий, стандартов качества доступности объектов и услуг предприятий социальной инфраструктуры для инвалидов.